Belgisk hjælp til balance mellem frivillighed og professionalisering i idrætten

Belgiske Sportwerk er et af de meget interessante udenlandske koncepter, du kan møde på konferencen ‘Community sport of the future’ den 18. maj.

Optakt nr. 1 til konferencen ‘Community sport of the future’: Den belgiske organisation Sportwerk kan inspirere fremtidens danske arbejdsmarked i idrætten med konkrete løsninger til at reducere administrative byrder og til at skabe mere attraktive karriereveje og bedre rekruttering af trænere og ledere i idrætten.

Af Henrik H. Brandt, journalist og daglig leder af IdrætsPlatformen Danmark

Den belgiske organisation Sportwerk bliver blandt deltagerne på det fagligt meget ambitiøse seminar Community sport of the future, som IdrætsPlatformen afvikler i Hafnia-Hallen i Valby den 18. maj 2026.

På seminaret har vi inviteret en række håndplukkede internationale koncepter, som alle kan inspirere den danske idrætssektor og være med til at styrke fremtidens nationale eller lokale løsninger for styrket idrætsdeltagelse, drift af faciliteter og målrettede sociale eller sundhedsrettede indsatser.

Du kan godt glæde dig til at møde Laura-Emirode Rasemont og Michiel Vlaminck fra Sportswerk. De repræsenterer en ganske unik institution i Europa. Organisationen hjælper med en afbalanceret professionalisering af idrætssektoren og yder administrativ bistand og rådgivning til foreninger, forbund og andre idrætsaktører, som har behov for at ansætte trænere eller ledere på sæsonbasis, deltid eller fuld tid.

Sportwerk fungerer desuden som formidlingscentral for trænere og ledere, som søger ansættelse i idrætten. Muligheden for at finde kombinationsstillinger osv. kan være med til at fastholde instruktørressourcer i idrætten, som for eksempel gør det nemmere for foreninger, private aktører eller fitnesscentre at levere bedre på målrettede indsatser i idrætten eller på idrætsfaglige krav.

Sportwerks tilgang kan i høj grad inspirere det danske arbejdsmarked i idrætten, som i lighed med andre EU-lande har behov for en modernisering.

Det danske arbejdsmarked i idrætten vokser stærkt og har den højeste andel af unge og den højeste andel af deltidsbeskæftigede i Europa, men samtidig har både foreninger, faciliteter og forbund behov for at kunne rekruttere og fastholde kvalificeret arbejdskraft med forståelse for og indsigt i de særlige forhold i idrætten. Nogle karaktertræk:

• Klubber og forbund klager over administrative og bureaukratiske byrder.

• Samfund og idrætsaktører ser gerne, at idrætten byder ind på stadigt flere opgave i forhold til social inklusion, træning og genoptræning eller aktivitetsudvikling, men samtidig er idrætten baseret på frivillighed og derfor ikke altid ’parat’ til byrden og forpligtelserne ved at ansætte. Ikke desto mindre stiger antallet af beskæftigede i idrætssektoren støt, men ofte uden en strategisk retning.

• Mange unge har lyst til at gøre idræt til karrierevej, men jobmarkedet er fragmenteret og uigennemsigtigt. Fremtidens ’idrætsarbejdere’ kommer ofte til at navigere i kombinationsstillinger eller fungere som freelancere, deltidsansatte osv. Et mere smidigt arbejdsmarked kan gøre idrætten mere attraktiv og fleksibel og fastholde dygtige medarbejdere længere og dermed i sidste ende sikre, at idrætssektoren kan levere højere kvalitet ’nede på græsset’ for flere. 

• Videreudvikling af idrættens faciliteter, forbund, foreninger eller den private idrætssektor kræver helt konkret, at vi skaber en mere strategisk tænkning omkring idrættens menneskelige ressourcer. I andre lande har en sådan udvikling en længere tradition end herhjemme. Vi ser derfor frem til at lære af og få nærmere kendskab til Sportwerks måde at fungere på.

IdrætsPlatformen er som Sportwerk medlem af European Observatoire of Sport and Employment (EOSE). I efteråret præsenterede IdrætsPlatformen en europæisk undersøgelse, der viser nogle af de ganske store strukturelle udfordringer, det europæiske idrætsrelaterede arbejdsmarked kigger ind i i forhold til rekruttering, fastholdelse og udvikling af fremtidens arbejdskraft på mange niveauer i sektoren:

Europæiske arbejdsgivere har en lang række vanskeligheder med at rekruttere og fastholde kvalificeret arbejdskraft. Kilde: EOSE, IN-FORMS-rapporten 2025

Konferencen ‘Community Sport of the future’ i Hafnia-Hallen den 18. maj præsenterer håndplukkede og interessante internationale koncepter og tilgange tilpasset til en dansk kontekst. De udenlandske eksempler på konferencen er overførbare og kan inspirere idrætten herhjemme både lokalt og nationalt.

Konferencen vil i høj grad være relevant for større idrætsfaciliteter, forbund og større foreninger, kommunale forvaltninger, landsdækkende aktører i idrætten.

Læs mere om idrættens arbejdsmarked i Danmark i denne artikel.